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Nous cherchons un.e consultant.e expérimenté.e dans le numérique (en CDI, de préférence à Grenoble)
CDI · Temps plein (35h) · Grenoble et agglomération · Rémunération : 2 800 € brut/mois (salaire égalitaire selon le modèle Murmures) · Démarrage : dès que possible
Qui sommes-nous ?
Murmures est une coopérative qui rassemble des secteurs aux réalités économiques très différentes, du développement logiciel aux services à la personne.
Nous partons d'un constat : certains métiers essentiels sont structurellement sous-rémunérés, pas par manque de valeur, mais par construction du marché. Notre réponse à ça, c'est notre modèle coopératif.
Concrètement, cela se traduit par un principe d'égalité :
Contribution : chacun·e contribue au chiffre d'affaires de Murmures selon les réalités économiques de son marché
Conditions : tout le monde perçoit le même salaire, que vous soyez auxiliaire de vie ou ingénieur·e, et les conditions de travail sont construites collectivement pour être justes selon les activités
Pouvoir : chaque salarié·e peut devenir associé·e et participer aux décisions de l’entreprise
Ce choix permet de construire une structure plus juste, où chacun.e a les mêmes droits, la même reconnaissance, et un cadre de travail équitable.
Pour poursuivre l’aventure, Murmures est à la recherche de sa / son prochain.e salarié.e !
Ce qu’on cherche
Nous ouvrons un poste en CDI, temps plein (35h), de préférence à Grenoble ou en métropole grenobloise, pour une personne expérimentée dans un métier de conseil dans le domaine du numérique (tech, fonctionnel, stratégie, design, etc.).
Ce qui compte, ce n’est pas le métier que vous exercez, mais :
Que vous ayez déjà une activité installée, en freelance ou en société, avec des clients réguliers ou un pipe commercial actif.
Que vous soyez autonome sur la gestion de votre activité (agenda, contractualisation, relation client, facturation…).
Que vous ayez envie de mettre cette activité au service d’un projet collectif : intégrer un groupe où la réussite des un.e.s permet de garantir la stabilité de tous.tes.
Que vous soyez à l’aise avec l’idée que votre contribution permette de rémunérer aussi des métiers dévalorisés ailleurs, car vous considérez qu’ils sont tout aussi essentiels à la société.
Vos missions (selon votre métier)
Poursuivre vos missions actuelles et en développer de nouvelles, seul.e ou avec d’autres membres de Murmures.
Identifier des opportunités commerciales, notamment dans des domaines connexes à votre activité, pour créer des ponts et des synergies entre membres.
Participer à la vie coopérative : réunions de pilotage, décisions collectives, entraide et mutualisation des ressources.
Contribuer, à votre rythme, à la construction d’un modèle d’entreprise plus juste, plus solidaire, plus durable.
Ce qu’on propose
CDI, temps plein (35h, 80% envisageable)
Un salaire de 2 800 € brut mensuel (environ ~2 200€ net avant impôts).
Une rémunération égalitaire, alignée sur le salaire médian français (réévalué chaque année), bien au-dessus des standards du secteur SAP.35 jours de congés par an
Une gouvernance partagée : une personne = une voix.
La possibilité de construire votre poste avec nous, selon vos appétences, vos contraintes et vos ambitions.
Une équipe en train de se constituer, entière, engagée, et sympathique.
Une coopérative jeune, qui démarre tout juste, avec tout à construire.
Avantages :
Trajet domicile-travail : prise en charge à 75% des titres de transport en commun ou forfait mobilité durable jusqu’à 240€/an (vélo, trottinette, etc.)
Mutuelle avantageuse prise en charge à 100% pour lae salarié.e, enfants et conjoint.e
Prévoyance
Prime de fin d’année (part travail) redistribuée selon ancienneté
Participation active à la gestion de l’entreprise
Formation continue et entraide métier
Localisation & conditions
Poste basé de préférence à Grenoble ou dans la métropole (pour faciliter les rencontres régulières).
Démarrage : dès qu’on se trouve.
Rémunération : 35 000€ brut annuel, soit 2 300€ net mensuel (salaire médian en France en 2025)
Comment postuler ?
Voici les étapes que nous suivons pour accueillir de nouvelles personnes au sein de Murmures.
À chaque étape, nous vous tiendrons informé.e de la suite donnée à votre candidature.
✉️
1️⃣ Prise de contact
Envoyez nous votre candidature à l’adresse :
✉️ recrutement-conseil@murmures.coop
Joignez :
votre CV ou profil LinkedIn à jour
quelques mots pour nous dire pourquoi vous souhaitez nous rejoindre
vos disponibilités sur les 15 prochains jours pour qu'on vous rappelle
Vous pouvez aussi nous écrire directement sur LinkedIn si vous préférez.
📞
2️⃣ Echange téléphonique (~20 min)
Nous vous appelons pour un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes.
Cet échange nous permet de valider avec vous certains éléments que vous nous avez précédemment communiqués et de voir si le courant passe (pour vous, comme pour nous).
Si cela est concluant pour tout le monde, nous conviendrons ensemble d'un rendez-vous pour la dernière étape du recrutement.
📍
3️⃣ Rencontre avec les associé.e.s (~1h30)
Si tout le monde a envie de poursuivre, on organise une rencontre avec les associé.e.s de Murmures, dans un lieu convivial.
Ce dernier échange nous permet de creuser ensemble votre projet professionnel, vos envies, vos besoins, et de vérifier que Murmures peut être un cadre dans lequel vous vous épanouirez, à la fois professionnellement et humainement.
Une réponse (positive ou négative) vous est donnée dans un délai maximum de deux semaines après le premier appel.
Nous espérons lire de vos nouvelles bientôt !
L'équipe Murmures
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